就業協議得有效期限怎么算？泰安公司企業法律顧問公司顧問

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　　問：如企業與結業生簽署就業協議，在就業協議中劃定“毀約金”的事項。結業后，學生來到單元后，在還未簽署時也未凌駕試用期時，結業生提出要脫離單元。企業能否以結業生來要修業生繳納毀約金？
　　答：就業協議在學生報到就業后即失效，用人單元應當與勞動者另行簽署勞動條約，勞動條約是確立雙方勞動關系的真正載體，勞動條約中可以約定違約金，可是必須切合執法劃定。