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    泰安公司企業法律顧問

    就業協議得有效期限怎么算?泰安公司企業法律顧問公司顧問

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    就業協議得有效期限怎么算?泰安公司企業法律顧問公司顧問

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      問:如企業與結業生簽署就業協議,在就業協議中劃定“毀約金”的事項。結業后,學生來到單元后,在還未簽署時也未凌駕試用期時,結業生提出要脫離單元。企業能否以結業生來要修業生繳納毀約金?
      答:就業協議在學生報到就業后即失效,用人單元應當與勞動者另行簽署勞動條約,勞動條約是確立雙方勞動關系的真正載體,勞動條約中可以約定違約金,可是必須切合執法劃定。
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